Programmation - Congrès sur l'inclusion des personnes 2SLGBTQ+ en milieu de travail Skip to main content

Programmation

Table ronde | Défis et réussites des personnes 2SLGBTQ+ dans le monde du travail

Par Henri-June Pilote, Zayîl Brun et Léonidas Girard Laprise
8 h 30

Formation | ABC du LGBTQ+ : (re)voir les bases de la diversité sexuelle et de genre

Par Olivia Baker
10 h 30

Conférence | Sous le vernis de l’inclusion : les conséquences de l’hétérocisnormativité dans les milieux de travail

Par Émilie Morand
10 h 30

Conférence | Personnes LGBTQ+ et employabilité

Par Marielle Aithamon et Sam Asselin-Mailloux
10 h 30

Atelier | Déconstruire les biais inconscients et éviter les microagressions

Par Léo Rocque
13 h 30

Conférence | Franchir les barrières systémiques imbriquées en milieu de travail : défis et stratégies pour dépasser le statut quo

Par Emmanuel.le Martin-Jean
13 h 30

Express | Sources, formes et encadrement des discriminations vécues par les personnes trans en recherche d’emploi

Par Élye Plourde
13 h 55

Express | La prêtrise, une fonction émancipatrice pour les homosexuels ? Réappropriation du rôle sacerdotal et reconfiguration de la vocation au prisme de l’homosexualité

Par Loïc Bizeul
14 h 15

Cocktail réseautage | Présenté par le GRIS-Québec

Par le GRIS-Québec
15 h 00

Table ronde | Luttes, droits et mobilisations actuelles : Collaborer pour un Québec inclusif

Par Sophie Brière, Roxanne Gervais et Djemila Carron
8 h 30

Table ronde | Inclusion professionnelle : Stratégies et meilleures pratiques au sein des organisations

Par Anik St-Pierre, Guillaume Semene, Isabelle Sundara et Martin Charbonneau
10 h 30

Atelier | Réflexions sur le capacitisme en milieu communautaire

Par Émilie Grandmont et Mélodie Bégin
10 h 30

Conférence | Santé psychologique au travail des personnes LGBQ+ : rôles du dévoilement et de la dissimulation de l’orientation sexuelle en milieu de travail

Par Michele Baiocco
10 h 30

Atelier | Vers un milieu de travail plus inclusif

Par Nadia Dufour
13 h 30

Express | Les codes vestimentaires genrés au travail comme forme de discrimination : bilan du travail conjoint de la cliniX et de la Fondation Émergence

Par Djemila Carron et Sam Vaillancourt
13 h 35