L’INCLUSION
DES PERSONNES
2SLGBTQ+
EN MILIEU DE TRAVAIL
19-20
février 2026
Pavillon Alphonse-Desjardins
de l’Université Laval
Organisé par
l’Alliance Arc-en-ciel de Québec
Avec l’appui financier du Bureau de lutte contre l’homophobie et la transphobie du secrétariat à la condition féminine
Le congrès a comme objectif de créer un espace de formation, de réflexion et d’action pour renforcer l’inclusion professionnelle et sociale des communautés issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
En facilitant les échanges entre les savoirs communautaires, le domaine académique, les organisations et les travailleur.se.s, nous visons à:
Sensibiliser, informer et outiller sur les enjeux actuels
Partager des expériences et des pratiques novatrices
Développer des stratégies d’action collective
Programmation
Le congrès est développé autour de trois parcours.
Parcours introductif
S’adressant aux participant.e.s qui souhaitent en apprendre plus sur les personnes 2SLGBTQ+ et qui ont un intérêt à mettre en place des pratiques d’inclusion au sein de leur milieu de travail.
Parcours développement
S’adressant aux participant.e.s ayant déjà des connaissances sur les réalités 2SLGBTQ+, mais qui souhaitent les approfondir et améliorer leurs pratiques d’inclusion dans leur milieu de travail.
Parcours intersectionnel
Ce parcours s’adresse aux participant.e.s ayant déjà de bonnes connaissances sur les réalités 2SLGBTQ+, et qui désirent mieux comprendre les croisements entre différentes identités et réalités vécues par les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.