Cet atelier permet de comprendre et de reconnaître ses propres biais inconscients ainsi que ceux des autres. On y aborde aussi certaines façons de les déconstruire spécifiquement pour éviter de commettre des microagressions envers les communautés LGBTQ+ en milieu de travail.

Léo Rocque est diplômé.e en sexologie et possède une riche expérience en tant que personne formatrice au sein d’Interligne. Spécialisé.e dans l’inclusion des personnes de la diversité sexuelle et de genre, Léo offre des formations visant à sensibiliser les milieux de travail aux enjeux liés à l’acceptation et à l’intégration des personnes LGBTQ+. Son approche met l’accent sur le respect des identités de genre, la lutte contre les discriminations et la promotion d’un environnement professionnel inclusif. À travers ses interventions, Léo accompagne les organisations dans la mise en place de pratiques respectueuses, contribuant ainsi à un climat de travail plus accueillant et bienveillant pour toustes.