Cette présentation portera à la santé psychologique au travail des personnes LGBQ+. Elle mettra en lumière comment les stratégies de dévoilement et de dissimulation de son orientation sexuelle, en plus d’autres facteurs présents dans le milieu de travail (ex. les microagressions), peuvent influencer leur santé psychologique. À partir de recherches récentes, des pistes concrètes seront proposées pour mieux soutenir ces personnes au travail, tant au niveau individuel qu’organisationnel.

Michele Baiocco est candidat au doctorat en psychologie (spécialisation : travail et organisations). Il étudie actuellement les effets à court et à moyen terme des actes subtils d’exclusion en milieu de travail (ex. micro-agressions, incivilités) sur la santé psychologique des employé.e.s. Dans le cadre de sa maîtrise, il s’est intéressé à la qualité de l’emploi des personnes LGBTQ+ du Québec.