Le monde du travail est en constante évolution, mais demeure encore jonché d’obstacles pour les personnes 2SLGBTQ+, qui peuvent y vivre plusieurs types de discriminations. En même temps, il existe de nombreuses histoires de succès et de résilience qui donnent espoir que le changement est possible. Cette table ronde animée par Laurie Fournier-Dufour réunit des professionnel.le.s aux parcours variés afin d’échanger sur leurs expériences personnelles et professionnelles, de présenter des défis possibles et des exemples de réussites, ainsi que de réfléchir à comment créer des espaces d’épanouissement pour toustes.

Henri-June Pilote, conférencier et consultant, est un vulgarisateur passionné qui rend les enjeux trans et LGBTQ+ accessibles à tous grâce à une approche bienveillante et dynamique. Fort de dix ans d’expérience dans les milieux LGBTQ+ et communautaires, il partage son vécu d’homme trans bisexuel à travers ses réseaux sociaux et ses balados, contribuant à briser l’isolement des personnes trans francophones et à promouvoir une meilleure compréhension des enjeux de diversité et d’inclusion.

Cyd Mora est entraineur.euse personnel.le de formation et créateur.ice du Garage ; une micro entreprise exclusivement queer et femmes allié.e.s installée depuis 1 an dans un local se voulant être une salle d’entrainement autant qu’un espace communautaire exclusif. Son parcours non conforme et son expérience de vie modèlent sa façon de promouvoir l’entrainement comme un outils de ré-appropriation du corps et de l’identité, un moyen de retrouver de la confiance, de se voir progresser dans une activité qui améliore sa qualité de vie et qui aide, entre autres, à naviguer sa santé mentale.

Léonidas Girard Laprise a étudié au baccalauréat en sexologie, en se concentrant sur les enjeux trans non-binaire. Son parcours professionnel dans des organismes communautaires LGBTQ+ à Montréal et au Saguenay Lac-St-Jean lui ont permis d’avoir un contact privilégié avec les communautés LGBTQ+ en métropole et en région. Iel est actuellement agent de développement sociocommunautaire chez Diversité 02.

Laurie Fournier-Dufour est chargée de cours en travail social à l’Université du Québec à Rimouski et chercheure autonome en sociologie. Elle occupe un rôle d’administratrice au conseil d’administration de l’Alliance arc-en-ciel depuis plus de deux ans. Dans sa vie privée comme professionnelle, elle tente de contribuer à un monde plus juste et égalitaire en s’impliquant notamment dans des projets liés aux communautés 2SLGBTQ+ et aux milieux féministes inclusifs.