Après deux journées riches en échanges, apprentissages et témoignages, cette table ronde animée par Élina Timsit propose un temps de recul et de mise en perspective afin de réfléchir au rôle crucial des politiques publiques, les organismes gouvernementaux et les syndicats dans l’intégration durable des personnes 2SLGBTQ+ en milieu de travail. En adoptant une posture tournée vers l’avenir, les intervenant.e.s réfléchiront aux responsabilités collectives, aux engagements concrets et aux prochaines étapes que nous pouvons prendre pour faire de la diversité, l’équité et l’inclusion un projet commun de société.

Fondatrice et directrice générale des Éditions Prolepse, maison d’édition féministe intersectionnelles, Elina Timsit œuvre dans le milieu de l’édition depuis plusieurs années, après un parcours en droit et en marketing. Son but est de soutenir les artistes et de procurer une plus grande visibilité aux autrices et auteurices marginalisé-es qui sont encore, actuellement, sous représenté-es. Écrivaine également, elle sait que le milieu de l’édition est un parcours du combattant et qu’au-delà de la simple édition de livres, le soutien des artistes invisibilisé-es est primordial pour l’avènement d’une société plus égalitaire et inclusive. Elle met donc son savoir-faire et sa créativité au service des écrivain-es dans l’espoir de leur donner une voix qui leur est refusée ailleurs. Elle est également accompagnante en écriture créative et offre des formations pour soutenir les auteurices dans leur parcours créatif, avec un axe neuro-littéraire.

Camille Esther Garon est membre du conseil d’administration de GRIS-Québec depuis 6 ans. Présidente du C.A depuis maintenant 4 ans, elle s’est impliquée au sein des communautés LGBTQ afin de les sensibiliser aux enjeux LGBTQ des personnes noires et racisées. Elle créer ainsi plusieurs projets communautaires dans la Capitale-Nationale. Bachelière en Science politique, elle détient une maîtrise en relations publiques et poursuit ses études avec un MBA en gestion stratégique de projet. Elle travaille dans le domaine de la participation électorale et la participation citoyenne auxquelles elle agit à titre de rôle conseil pour aider à organiser des élections municipales et pour permettre des consultations publiques plus inclusives et accessibles.

Parent’, doctorant’, charpentier’, directeur’ général, kéffeuriste, conférencier’, LN carbure pour changer le monde et ouvrir des chemins dans les broussailles pour faciliter la route pour les suivants. Ses expériences professionnelles atypiques et son parcours de vie comme personne trans non-binaire, en situation de handicap et neurodivergente, en font un acteur de changement engagé’ et reconnu’ comme gestionnaire bienveillant’ et inclusif’. Challenger le statu quo est intrinsèque à sa personne, que ce soit pour de meilleurs soins, pour plus de justice sociale, ou pour soutenir les innovations qui peuvent changer la société.