Date

20 février 2026

Heure

13h30 à 15h00

Lieu

Pavillon Alphonse-Desjardins de l’Université Laval

Niveau

Intersectionnel

Travailler à la croisée des identités : Élever les voix 2SLGBTQ+ noires, autochtones et racisées

Dans un Québec animé par une diversité culturelle grandissante, l’inclusion et le vivre-ensemble se retrouvent fréquemment au cœur de débats dans la sphère publique. Se trouvant à l’intersection de multiples systèmes d’exclusion, les personnes 2SLGBTQ+ noires, autochtones et racisées se heurtent trop souvent à des discriminations systémiques et des micro-agressions quotidiennes pouvant façonner leur trajectoire professionnelle. Réunissant des voix engagées, cette table-ronde propose d’examiner les réalités vécues par les personnes issues de minorités visibles en milieu de travail, en plus de réfléchir collectivement à des leviers d’action concrets pour déconstruire les structures d’exclusion et favoriser des milieux de travail plus inclusifs, équitables et respectueux des identités multiples qui composent le Québec d’aujourd’hui.

Dupré Latour est une entrepreneure, formatrice et créatrice de contenu basée à Montréal. Fondatrice de DupréLatour Cosmetics, elle œuvre à l’intersection de l’inclusion, de l’expression identitaire et de la représentation des communautés 2SLGBTQ+ et racisées. Elle travaille également à la Table de concertation de Laval en condition féminine, où elle contribue au développement d’initiatives en ADS+, en équité et en inclusion. Forte d’un parcours marqué par la prise de parole publique, l’animation et la formation en milieu professionnel, elle met de l’avant une approche humaine, accessible et profondément ancrée dans les réalités vécues des personnes marginalisées.

Valérie Labbé Flamand est de la nation Atikamekw de Manawan et étudiante de premier cycle à l’Université Concordia, où elle est inscrite au programme d’études en genre et la sexualité, avec un mineur en études sur les Peuples Autochtones. Passionnée par les intersections entre identité, représentation et expression de soi, elle s’engage à promouvoir la représentation autochtone et la réflexion intellectuelle.

Fondatrice et directrice générale des Éditions Prolepse, maison d’édition féministe intersectionnelles, Elina Timsit œuvre dans le milieu de l’édition depuis plusieurs années, après un parcours en droit et en marketing. Son but est de soutenir les artistes et de procurer une plus grande visibilité aux autrices et auteurices marginalisé-es qui sont encore, actuellement, sous représenté-es. Écrivaine également, elle sait que le milieu de l’édition est un parcours du combattant et qu’au-delà de la simple édition de livres, le soutien des artistes invisibilisé-es est primordial pour l’avènement d’une société plus égalitaire et inclusive. Elle met donc son savoir-faire et sa créativité au service des écrivain-es dans l’espoir de leur donner une voix qui leur est refusée ailleurs. Elle est également accompagnante en écriture créative et offre des formations pour soutenir les auteurices dans leur parcours créatif, avec un axe neuro-littéraire.