Un aperçu de l’action syndicale en milieu de travail, cette présentation fait état de la stratégie de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) pour obtenir des milieux de travail inclusifs pour les minorités sexuelles et de genre. On y présentera le rôle les syndicats dans l’éducation et la mobilisation des travailleurs et des travailleuses, dans le plaidoyer pour des politiques publiques et des lois protégeant les droits de toustes, et dans la négociation de politiques d’entreprises et de conventions collectives qui respectent les avancées législatives d’hier à aujourd’hui (de la Chartre des droits et libertés au projet de loi 2).

Depuis environ 40 ans, Marie-Hélène Bonin oeuvre pour la justice sociale et la défense des droits humains. Sociologue, elle a travaillé au Québec, au Canada anglais et en Afrique, dans les domaines du syndicalisme et des droits de la personne. À l’emploi de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) depuis 2011, elle y effectue de la recherche et du plaidoyer. Ses dossiers sont les droits des personnes LGBTQ+, des personnes immigrantes et racisées, et des personnes autochtones. Elle analyse les politiques publiques qui les affecte et rédige les mémoires de la CSN. Elle dispense de la formation sur les droits au travail, la promotion du vivre-ensemble, et les moyens de contrer l’intolérance. Elle agit comme conseillère auprès des syndicats aux prises avec le non-respect des droits de la diversité en milieu de travail.